「平均的な転職活動期間は？」
「転職期間を長引かせないためにはどの様にしたら良い？」
本記事では、平均的な転職活動期間や、転職期間を長引かせないための方法について解説します。
多くの人が、新しい仕事を見つけるのにどれくらいの期間がかかるのか、また、新しい仕事を探している他の人たちは何をやっているのか、といった疑問を抱いています。
新しい仕事探しをいつ始めようか迷っている人や、いつから始めようか悩んでいる人にとっては、新しい仕事を見つけるのにどれくらいの期間がかかるのかを知っておくことは有益です。
新しい仕事を見つけるのにどれくらいの期間がかかるのでしょうか？
新しい仕事を見つけるまでに要する期間は、平均3～6ヶ月と言われていますが、今回は、転職活動期間の長さに影響を与える要因を基に、こちらの期間を短縮する方法を解説するとともに、転職活動スケジュールを立てる際のポイントも紹介します。
また、基本的な転職スケジュールでは、具体的なタスクとそれぞれの期間も説明しているので、どのくらいの期間が必要なのか、何ヶ月前から転職活動を始めればいいのかも理解できます。
平均的な転職活動期間は「3ヶ月～6ヶ月」である
希望条件にもよりますが、平均的な転職活動期間は一般的に「3ヶ月～6ヶ月」程度です。
転職活動期間と並んで、転職活動のやり方も重要なポイントです。
転職活動の大まかな流れと期間
転職活動の大まかな流れと、退職のタイミングについて説明します。
転職活動にかかる期間は人によって異なりますが、大まかな目安として、1・2のステップ（自己分析や情報収集などの転職準備、応募書類の作成）には約2週間、3・4のステップ（応募・面接準備）には約2ヶ月、ステップ5（内定・退職）までは約1.5ヶ月と言われています。
一般的な転職スケジュール
転職ステップと期間ですが、「転職準備～書類作成」は約2週間、「応募～面接」は約2ヶ月、「内定～退職」は約1.5ヶ月かかります。
それぞれのステップにどのくらいの期間がかかるかを考慮して、現在の業務量や、転職先に求める条件なども考慮した計画を立てることが望ましいでしょう。
転職期間を長引かせないためには？
転職は人生における重要な選択のひとつです。そのため、転職期間をできるだけ短くしようとするのは得策ではありません。
納得のいく選択をし、将来後悔しないよう慎重に転職活動を行うことが大切です。
一方で、できるだけ期間を長くするのも得策ではありません。転職活動には時間と労力がかかりますので、効率的に転職活動を行うことが重要です。
効率的な就職活動を行うためのポイントを、いくつかご紹介しましょう。
自分自身を徹底的に分析する
自己分析は就職活動において非常に重要な要素です。主に分析すべきなのは、希望条件とスキル・経験です。
年収、勤務地、役職、仕事内容など、希望条件を整理することで、応募する求人をスムーズに選べるようになります。
また、選考の過程で、自分のスキルや経験をきちんと整理しておくことも重要です。スキルや経験を整理して、適切な履歴書を用意することで、書類選考の通過率が上がり、転職活動にかかる時間を短縮することができます。
そして、スキルや経験を整理する際に、第三者の意見を聞くことも重要です。人材紹介会社やヘッドハンターなど、転職のプロに相談することで、自分のスキルや経験の市場価値を知ることができます。
応募する求人を選ぶ
応募する求人を選ぶ方法には、主に3つの方法があります。
1つ目は、転職サイトで、自ら求人を検索し応募する方法です。こちら方法のメリットは、自分のペースで検索でき、希望の条件に絞り込んで探せる点です。
2つ目は、転職エージェントやヘッドハンターから、求人を紹介してもらう方法です。転職サイトには掲載されていない求人に、出会える可能性があります。
オファーを受ける
最後の方法はオファーを受けることです。例えば、ビズリーチの場合は面接確約がオファーなので、効率的に転職活動を進められるのがメリットです。
特に転職サイト経由の応募の場合、応募件数に制限がないので、応募数を増やしやすいのですが、募集要項や自身の経験・スキルをよく考えずに応募すると、思う様に書類選考を通過できない可能性もあります。
その点、人材紹介会社やヘッドハンターによる紹介や募集では、応募数を大幅に増やすことは難しいものの、経験やスキルを分析した上で、より採用されやすい求人が見つかる可能性が高いでしょう。
まとめ
平均的な転職活動期間や、転職期間を長引かせないための方法について解説しました。
転職活動にかかる期間は、平均で3ヶ月～6ヶ月程度です。転職活動にかける期間は、現在在職中か退職済みかなど、個々の状況によって異なりますので、ご自身に合ったスケジュールで転職活動を進めることが大切です。
応募する前に、自己分析や企業研究を通じて、自分自身の転職条件を明確にしておくと、自信を持って準備を進めることができます。
また、譲れない条件や転職の目的を明確にしておくと、内定の選択がしやすくなります。転職活動に行き詰った場合は、身近な人に相談したり、転職エージェントを利用することも検討しましょう。
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